Q. 한국가스공사 봉사활동 꼭 필요할까요?

답변 7

• 초

  초록망토한국가스공사

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  필요없습니다. 학교에서 프로젝트 하신 경험이나 외부 인턴하신 경험 잘 정리하시면 되고, 인성면접은 선한가 악한가 인성을 보는 자리가 아니라 본인의 경험으로 얻은 인사이트와 평소 행동에 대한 원인과 결과에 대한 분석 등 능력을 보는 면접입니다. 봉사활동 하실 시간에 필기시험 준비를 하시는게 훨씬 도움이 되실듯합니다.

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• 초

  초록망토한국가스공사

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  필요없습니다. 학교에서 프로젝트 하신 경험이나 외부 인턴하신 경험 잘 정리하시면 되고, 인성면접은 선한가 악한가 인성을 보는 자리가 아니라 본인의 경험으로 얻은 인사이트와 평소 행동에 대한 원인과 결과에 대한 분석 등 능력을 보는 면접입니다. 봉사활동 하실 시간에 필기시험 준비를 하시는게 훨씬 도움이 되실듯합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  한국가스공사를 포함한 공공기관 채용에서 봉사활동이 합격을 결정짓는 요건은 아닙니다. 블라인드 채용 제도를 기반으로 하는 공기업은 직무 수행에 필요한 역량과 경험을 주로 평가하며, 학교에서 들으신 것처럼 인성이나 태도를 평가할 때 봉사활동 이력이 간접적인 참고 자료가 될 수는 있으나 그것이 없다고 해서 불이익을 받거나 감점이 생기지는 않습니다. 화공학 전공자로서 더 집중해야 할 부분은 가스공사의 핵심 사업인 천연가스 도입 및 공급, 플랜트 공정 관리, 안전 관리 등과 관련된 직무 전공 지식과 관련 교육 이수 내역, 혹은 인턴이나 프로젝트 경험입니다. 만약 대학 생활 동안 참여한 봉사활동이 있다면 자소서나 면접에서 소통 능력이나 협동심, 사회적 책임감을 보여주는 긍정적인 에피소드로 활용할 수 있으므로, 시간이 부족해 억지로 채워야 하는 스펙으로 여기기보다는 여유가 될 때 의미 있는 활동을 찾아 참여하는 정도로 생각하시는 것이 좋습니다. 특정 기관의 서류나 면접에서 봉사 시간의 커트라인을 공식적으로 정해둔 경우는 없으며, 대외 활동이나 봉사 시간을 수치로 채우기보다는 어떤 활동을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지가 더 중요하게 작용합니다. 따라서 남은 대학 생활 동안 봉사활동에 대한 강박을 가지기보다는 본인의 전공 역량을 높이고 지원 직무와 관련된 지식을 쌓는 데 더 많은 시간을 투자하시기를 권장합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 한국가스공사 취업을 위해 봉사활동을 반드시 많이 해야 하는 것은 아닙니다. 공공기관에서 인성과 공공성을 중요하게 평가하는 것은 맞지만, 봉사시간이 많다고 해서 자동으로 높은 평가를 받는 것은 아닙니다. 실제 반영 여부는 해당 채용공고의 평가 기준에 따라 달라집니다. 봉사활동을 하신다면 시간을 채우는 것보다 꾸준히 참여하며 책임감, 협업, 문제해결 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 몇 시간 이상이면 충분하다는 공통 기준은 없으므로, 특정 시간을 목표로 무리하게 활동을 늘릴 필요는 없습니다. 화학공학과라면 한국가스공사의 기술직을 목표로 전공 필기, NCS, 어학 및 관련 자격요건을 우선적으로 준비하시길 추천드립니다. 봉사활동은 학업과 취업 준비에 지장이 없는 범위에서 병행하고, 실제 경험을 통해 공공기관의 안전과 사회적 책임에 대한 본인의 가치관을 설명할 수 있다면 충분히 의미 있는 활동이 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 한국가스공사를 목표로 한다고 해서 봉사활동 시간을 많이 채우는 것이 필수라고 보기는 어렵습니다. 공공기관은 기관마다 채용 기준이 다르고 봉사시간 자체를 정량적으로 평가하지 않는 전형이라면 몇 시간을 했는지가 직접적인 경쟁력이 되기는 어렵습니다. 따라서 취업을 위해 50시간이나 100시간처럼 임의의 목표를 정해 채우기보다는 현재 한국가스공사 채용공고의 평가항목을 기준으로 준비하는 것이 좋습니다. 화학공학 전공이라면 지원 직무에 필요한 전공지식과 필기시험, 직무 관련 경험을 우선 준비하세요. 봉사활동을 한다면 시간 채우기보다 꾸준히 참여하면서 협업과 책임감을 보여줄 수 있는 경험을 만드는 정도면 충분합니다. 자소서나 면접에서도 단순 봉사시간보다 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 했는지가 더 중요합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  특히 봉사시간을 몇백 시간씩 채우는 것 자체가 공공기관에서 공통적으로 높은 평가를 받는다고 보기는 어렵습니다. NCS 공정채용의 기본 방향도 스펙의 양보다는 직무수행에 필요한 지식과 기술, 태도 등 직무능력을 중심으로 평가하는 것입니다. 따라서 화학공학과 학생이라면 봉사시간을 무작정 늘리기보다는 전공과 지원 직무에 연결되는 경험을 우선적으로 확보하는 것을 추천합니다. 봉사활동을 한다면 몇 시간이라는 숫자보다 경험의 내용과 본인이 어떤 역할을 했는지가 훨씬 중요합니다. 예를 들어 지역 아동 대상 교육봉사나 환경정화 활동을 꾸준히 참여하면서 문제를 발견하고 개선한 경험, 여러 사람과 협업하면서 갈등을 조정한 경험 등이 있다면 자기소개서나 면접에서 활용하기 좋습니다. 반대로 단순히 봉사시간 100시간이나 200시간을 채웠다는 사실만으로는 직무역량을 보여주기 어렵습니다. 공공기관이라고 해서 봉사시간이 많을수록 인성 점수가 자동으로 올라가는 구조라고 생각하지 않는 것이 좋습니다. 오히려 화학공학과라면 지원하려는 기관의 직무를 먼저 정하고 그에 맞춰 준비하는 것이 효율적입니다. 예를 들어 환경이나 안전, 시설, 에너지 분야를 생각한다면 관련 기사나 자격증, 직무교육, 전공 프로젝트, 현장실습 등을 우선하고 봉사활동은 여유가 있을 때 꾸준히 가져가는 정도가 좋습니다. 봉사를 새로 시작한다면 개인적으로는 억지로 단기간에 시간을 채우기보다는 월 1회 정도라도 지속하면서 본인의 역할과 배운 점을 기록해두는 방식을 추천합니다. 결국 200시간의 단순 봉사보다 30시간이라도 구체적인 역할과 배운 점을 설명할 수 있는 경험이 취업에서는 훨씬 활용도가 높습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국가스공사 같은 공공기관은 봉사활동이 있으면 분명히 보기 좋습니다만 꼭 있어야만 합격하는 항목은 아닙니다. 실제로는 지원자의 전공 적합성 직무 이해도 조직 적응력 같은 부분을 더 크게 보시는 편이라 봉사활동은 보조적인 신호로 생각하시면 됩니다. 다만 아예 경험이 하나도 없으면 사람과 함께 움직여 본 경험이 약해 보일 수는 있어서 학기 중에 부담 없는 범위로 꾸준히 해두시면 좋습니다. 시간은 무리해서 많이 채우기보다 의미 있게 이어간 흔적이 중요합니다. 한 번에 몰아서 채우기보다는 학기 중이나 방학 때 짧게라도 반복한 경험이 있으면 충분히 괜찮게 보실 수 있습니다. 지금부터 준비하신다면 봉사 자체보다 왜 했는지 무엇을 느꼈는지까지 정리해 두시구요. 그 내용이 자기소개서나 면접에서 더 힘을 줍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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